| 中浪—开启聚富委托管理之门 |
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| 因目前美容院、美发店、足疗店及其它等店，都可能有类系的问题：如，员工管理困难、员工的“优质服务”素质培训难、员工流失严重、员工标准技能培训难、主管培训难、企业文化建设难等等。常常听到这样一些抱怨，好不容易培训出可以独当一面的员工，因为各种各样的原因选择了离开，老板越当越累，在行业里干得越久越不知道该如何管理员工、培训员工，更不知道怎么去经营。也有一些业外人士，看美容美发足疗行业近年来发展得如此生机勃勃，想来投资，但苦于不懂。 |
| 针对市场的这种情况，中浪学校成立了一种新型管理模式机构——委托管理。何为委托管理？ 首先是培训委托。 |
| 因很多老板不懂的管理，没有事业发展的长期规划，而造成员工跳槽频繁，从而导致经营的失败。举个最简单的例子，在美发店中，助理可以说是不可缺少的一分子，但现在很多美发店常年都打出“招收美发助理技师”的广告。为什么会出现这种情况呢?就是现有的这个系统忽视了“助理技师”这个角色，认为这个角色不重要，一旦缺失，却又发现对企业的经营不利。 |
| 针对这种情况，“中浪委托管理系统”就会将以进行针对性培训的员工输出到各加盟的美容美发店。因现在绝大多数的美容美发店都没有足够的精力来培训及管理职员，而委托管理机构培训出来的员工具有的知识，则是相当专业的。各店完全可以根据自己不同的需求要求管理机构派驻不同类型的人才驻店。这样不仅可以帮助美容美发店解决人才流失的问题，还可以通过专业人士的培训与管理提高美容美发店的经营水平。 |
| 第二，全委托 |
| 在国内很多外行人看到这个行业近年来发展势头迅猛，也想到美容美发足疗行业来掘金，但他们确不懂的经营和管理，针对这种情况，中浪委托管理系统专门设立了“全委托”方式。有两种方式：第一，客户投资美容美发或足疗店，拥有资产权，但交由管理机构全权管理(包括招聘、人员配置、培训、策划、经营)，中浪在店铺存活期内每月向客户按时支付总投资额3％的现金。例如：如果你投资10万元开了一家美发店，与管理机构签订了全委托合同，美发店的所有事宜就交给了管理机构打理，而不管美发店的盈亏，管理机构每个月都支付10万元的3％，也就是3000元给你。而这每个月3000元，是按照这家美发店的存活期为限的，也就是说，如果你与管理机构签订了全委托合同，你就真的可以当“甩手掌柜”了。 |
| 第二，由中浪全权管理(培训、策划、管理)委托客户的店铺，管理费用按企业经营的月总业绩的30％-50％收取。 |
| 主要针对已经经营了多年的店铺，分为两种情况。其一，如果你的店铺原本是盈利的，但你觉得经营管理起来非常辛苦，那么可以跟管理机构签订合同，让管理机构代为管理店铺，而管理机构则按照月总业绩的30％收取管理费用。其二，如果你的店铺原本经营不善，是亏本的，那么交给管理机构，你就需要支付较多的管理费用，达到月总业绩的50％。当然，这是在管理机构把你的店铺盘活的前提下收取的。 |
| 第三：人才资源共享 |
| 中浪委托管理机构所提供的人员都是专业的。例如：一个美发店需要助理技师，中浪管理机构对于助理技师有相应的标准，其中包括：接待礼仪、洗发服务流程、服务用语、洗发技巧、营养油、烫发标准及流程、染发标准及流程等。凡是委托管理系统输送的人才，都是能达到标准考核的优秀者，这样就保证了美容美发店人员的整体素质。 |
